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扎哈淖尔煤业企业 “153”大党建工作模式凝聚价值创造合力
编辑:李文升    来源:扎哈淖尔煤业企业     时间:2020-11-17    点击:338

党的十九大进一步明确了党对国有企业的全面领导,党委要发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,明确要求党管干部、党管人才。要“使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量”,必须充分发挥党建工作融入中心、服务大局功能,把党建和企业各项工作集中整合在一个平台上统揽起来,坚持党的建设和中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核,承担好、落实好管党治党责任。

党建格局形成合力,提升思想意识。扎哈淖尔煤业企业在“大党建”体系下,初步形成党建抓总、纪委监督、群团保障、党委办督办、组织部考核的“一五三”大党建聚力格局。暨确定一个全年党建工作目标;五个大党建部门协同发力完成既定任务;以“同向、同步、同心”三同党建工作法促进党建工作落地管理。将“大党建”加法做成乘法,打造“聚合效应”,一体推进、深度融合,横向协同、纵向贯通,运转有序、保障有力。

党建导向形成合力,确定年度目标。在年初,扎哈淖尔煤业企业党委组织“大党建”五个部门,召开专题研讨会议,明确年度“大党建”工作目标,五个专业部室结合年度工作目标,建立“横向”“纵向”沟通机制,梳理完善本专业年度重点工作,组织召开“大党建”工作例会,并将涉及党建方面的业务,单独提炼汇总,明确责任人及完成时限时间。党委会审议通过后明确全年党建工作目标。

党建部门形成合力,保障责任落实。突出党建生产创效、管理创效和队伍创效。在经营管理上,主动谋划,进一步细化完善“大党建”五个职能部门的工作责任,通过思想引领、选人用人、职工关怀、纪检监察、组织协调等全方位的闭环管理,突出明责、履责、考责、问责等重要环节,构建科学完备的党建工作责任链条,在安全管理上,落实党政同责、相互补位,确保安全无事故;在队伍管理上,强化党建带群团,注重学习教育和技能提升,多向发力多措并举,有力落实了“大党建、强体系、聚人心、创价值”的工作定位。

党建“三同”形成合力,助力中心工作。加强和改进国有企业党的建设,说到底是个责任问题,抓责任落实就是抓住了“牛鼻子”,扎哈淖尔煤业企业结合分管工作,以“同向、同步、同心”为原则,将企业党委委员编入联系点支部,明确“一岗双责”具体内容,改变党建工作“体内循环”、行政干部与党务干部“泾渭分明”的状态。“积分制”就是扎哈淖尔煤业企业“大党建”协同作业的一个缩影,在积分制考核细则中,将企业党建、安全、生产、纪检、工会等内容纳入到积分制管理体系中,终将员工积分作为企业评优评先、选人用人的重要依据,助力企业发展建设。

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