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霍煤鸿骏铝电企业强化党建“四个引领” 凝聚高质量发展“红色力量”
编辑:于坤    来源:霍煤鸿骏铝电企业     时间:2022-01-11    点击:44

霍煤鸿骏铝电企业以党的政治建设为统领,立足于企业生产实际,从高处着眼,从实处着力,积极发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用,不断强化引领作用,为企业高质量发展凝聚“红色力量”。

?加强政治引领,增强党建工作凝聚力。该企业把政治建设摆在首位,坚持以人民为中心的发展思想,不断深化理论武装,建立“第一议题”选题会商机制,将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,对集团企业党组、公海赌船app党委的重要会议精神,跟进安排部署,落实相应举措,跟踪督办问效。企业两级党组织通过中心组理论学习、“三会一课”等形式贯彻落实,广大党员通过学习做到学用贯通、知行统一。不断强化在疫情防控和保供工作中,企业党委坚决贯彻落实各级党组织决策部署,广大党员干部冲锋在险要关头、攻坚在危急时刻,勇于担当、敢于担责,奋力投身疫情防控阻击战和保供攻坚战。

加强思想引领,增强党建工作向心力。该企业以推动企业高质量发展为主旋律,以促进生产经营工作上台阶为主抓手,扎实开展党史学习教育,结合实际开展了“三问三答”专项活动,引导干部员工认清企业面临的发展机遇和挑战,提升主人翁意识和干事创业激情;紧扣“我为群众办实事”主题实践活动,让党员身份亮起来、形象树起来、作用发挥起来;结合“党旗在一线高高飘扬”活动,企业广大党员围绕生产经营重点、难点工作展现作为,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

加强组织引领,增强党建工作战斗力。该企业深化构建“大党建”格局,相关部门协同配合,使各项工作目标明确、思路清晰、措施到位。结合实际,积极推进党支部标准化“三级登高”建设,根据创建评比标准,不断提升党支部基础工作。建立实施党建工作责任制一体化考核机制,采取“日常+季度+年度”的考核方式将基层党支部考核结果纳入企业综合绩效考核,确保党建工作更加具体明确,做到责任到人、压力传导、考核严格。“大党建”工作部门齐抓共管、基层党支部同频共振,真正构建起上下联动、左右协调的工作机制。

加强价值引领,增强党建工作创造力。该企业紧紧围绕建设国内一流清洁智能铝电企业任务目标,将生产经营、安全稳定、科技创新、绿色发展、人才培养、员工共享等各项核心工作,融入“学习、研究、创新、落实”工作机制,制定“四型企业”建设工作方案,扎实推进两级党组织“促落实”行动项。结合一支部一品牌创建活动,将“1+1+N党员工程”、党史学习教育、促落实等工作融入品牌工程,设立、命名120个“党员责任区”、41个“党员示范岗”,一体推进、价值共创,实现党建工作与业务工作深度融合。

新时代赋予新使命,新征程激发新作为。霍煤鸿骏铝电企业将以公海赌船app“绿色效益再翻番;低碳智慧创双一”转型战略为引领,凝聚广大员工的智慧力量,把党建工作融入企业的发展血脉,以优异成绩向党的二十大献礼。

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